社會(huì)調(diào)查法的方法包括什么?

社會(huì)調(diào)查法主要方法有：

現(xiàn)場調(diào)查法

調(diào)查表法

直接面談法

定點(diǎn)統(tǒng)計(jì)調(diào)查法。

社會(huì)調(diào)查法在戰(zhàn)略管理中的應(yīng)用在那些方面?

社會(huì)調(diào)查在戰(zhàn)略管理研究中除了對(duì)理論推導(dǎo)的相關(guān)假設(shè)進(jìn)行驗(yàn)證或修正之外，還有一個(gè)重要作用就是構(gòu)建關(guān)鍵變量的測(cè)量量表，“如何在理論框架的基礎(chǔ)上進(jìn)行量化，把相關(guān)的概念和機(jī)制操作化，加以測(cè)量，最終對(duì)理論假設(shè)進(jìn)行檢驗(yàn)，這是社會(huì)科學(xué)研究的一項(xiàng)主要工作” 。但要確保測(cè)量工具的有效和可信，及假設(shè)檢驗(yàn)的科學(xué)和合理，則務(wù)必在定研究過程中遵守科學(xué)的研究并采用科學(xué)的資料收集與處理方法。主要包括以下幾個(gè)步驟：

1.在理論分析的基礎(chǔ)上，提出相關(guān)的假設(shè)和研究的主題或觀點(diǎn)，這是科學(xué)研究的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，這也是構(gòu)成訪談問卷的理論基礎(chǔ)。

2.構(gòu)建社會(huì)調(diào)查的訪談問卷，這是社會(huì)調(diào)查法至關(guān)重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。戰(zhàn)略管理理論的不少學(xué)者以為訪談問卷的設(shè)計(jì)是一項(xiàng)隨意的工作，其實(shí)由于這一環(huán)節(jié)直接影響到所收集的數(shù)據(jù)的質(zhì)量，也就自然地影響到后續(xù)研究的所有環(huán)節(jié)。一份完善的訪談問卷，應(yīng)該滿足科學(xué)的原則，即訪談問卷與研究的主題緊密相關(guān)，是建立在深厚的理論研究和案例分析的基礎(chǔ)上的;應(yīng)該滿足簡潔原則，受被訪談?wù)邥r(shí)間資源的限制，過于冗長的調(diào)查問卷往往使研究的問題無法深化，只能淺談則止。所以在進(jìn)入企業(yè)進(jìn)行社會(huì)調(diào)查之前，一般應(yīng)該盡可能地參考被訪談?wù)叩囊庖姟＜业慕ㄗh、并參考相關(guān)文獻(xiàn)的研究。

3.整理訪談過程中所收集的資料，并在資料整理的基礎(chǔ)上提出測(cè)量的工具，