勞動仲裁請律師劃算嗎?

當勞動者跟公司之間就勞動關系發生爭議的情況下，是可以申請勞動仲裁的,對于勞動仲裁是否請律師應當根據相應的情況而論了。

首先勞動仲裁是否需要請律師，是要根據由請人具體的案情來決定。

對于爭議標的額不大,法律關系清楚的是可以不需要律師,當然，不需要請律師的情況下,你必須要進行多請教、多問就可以解決問題了。

如果對于爭議數額較大的、存在爭議的,而且又需要調查的，最好是找一個律師幫助，因為畢竟在勞動仲裁也是屬于一個法律方面,專業知識的方面是非常專業的一個需求的。

因此，找律師的話,無論從專業、口才,包括經驗是對該勞動仲裁是有幫助的。

打官司不請律師會吃虧嗎?

法律分析：一、打官司不請律師會吃虧嗎

絕大部分案件沒有律師代理肯定是要吃虧的。

(一)較少糾紛案件可以不用律師代理。

的確有一些案件不需要請律師代理也能勝券在握。但是，不請律師代理，不代表不需要律師的專業指導。筆者有一個客戶，對方欠他一筆錢給他打了一個欠條，欠條寫得還算比較清晰和全面，有對方的準確姓名、身份證號、欠款日期、署名、金額等，自以為憑借這樣的“鐵證”根本不用請律師也一定會旗開得勝，馬到成功的，但事實卻是事與愿違。

(二)絕大部分案件沒有律師代理肯定是要吃虧的。

即使看起來似乎很簡單的欠款糾紛，有借條或欠條，往往也有不少麻煩要解決。比如，欠款人身份信息(出生日期、戶籍地、住址、聯系電話)不明問題、訴訟管轄問題、訴訟時效問題、條據(借條、欠條)意思模糊問題、借款人用筆名、曾用名或假名問題、民事欠款和刑事詐騙的介定問題、起訴借款人一人還是起訴夫妻兩人問題、財產保全或強制執行提前評價問題。

(三)律師在案件代理中的作用。

律師在案件代理過程中一般能起到如下作用：全面系統且程序和實體并重地把握案件脈絡，設計嚴密的、可操作的、具有前瞻性的訴訟方案，調查搜集相關有利證據，代為起草修改相關法律文書，在開庭過程中合理運用訴訟技巧，針對爭議對方的證據和理由提出反駁意見，隨機應變，查找、搜集相關法律法規，出具詳實、有理、有據、有力的代理意見，影響審判法官沿著委托方的有利方向去認定事實和裁判案件。