離職后社保怎么辦?

第一種：個人繳納社保。在戶籍所在地定居或者是自主創業的，可以準備好戶口簿、身份證及復印件和相關資料去當地社保局申請，以靈活就業人員的身份繳納社險，個人繳納的社保只有養老險和醫療保險。其中，繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資的60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、300%等九個檔次中選擇任意一個作為繳費基數。按基數的20%繳納養老保險，其中12%的費用進入統籌賬戶，8%的費用進入個人賬戶。

第二種：選擇第三方社保機構代繳。自主創業人員、辭職和被辭退人員、靈活就業人員、個體工商戶或者現定居工作城市不是戶籍所在地等情況的社保繳存，可以找社保代繳機構幫助進行辦理續交，參保人根據自己選擇需要掛靠社保的期限與基數支付社保費用與社保代理公司收取的服務費用，社保代繳公司收到費用后，幫助參保人繳納社保。

第三種：社保直接封存。原單位在把社保賬戶報停后，社保賬戶就會被封存，如果個人因為經濟條件暫時沒有能力續交社保的話，可以保持封存狀態，但是在社保封存狀態下無法享受大病住院醫保報銷待遇，社保斷交封存狀態下賬戶里面的錢仍會在賬戶里，不會清零，社保里面的余額也能取出來用。

離職后社保怎么從原單位轉出?

1、用人單位或參保人員到原參保地社保經辦機構申請開具參保繳費憑證，并按規定提供參保人員居民身份證等相關證明材料;

2、按規定在新就業地建立基本養老、醫療保險關系;

3、向新就業地社保機構提出轉移接續申請并出示《參保繳費憑證》，填寫申請表;

4、社保機構根據信息表及用人單位或參保人員提供的材料，補充完善相關信息，完成保險關系轉移接續;

5、離職后的社保是可以辦理轉移、轉出和退保。如果離職后馬上找到新的單位工作，可以辦理轉移手續，由新單位續保，這樣的話，續保費用也是由新單位承擔。如果新單位在異地，可能需要根據異地的社保中心確認或者根據異地不同的政策辦理，這個在離職前需要到社保中心了解清楚。